Új főnök? Semmi gond | HU.rickylefilm.com
Haj

Új főnök? Semmi gond

Új főnök? Semmi gond

Új főnök? Semmi gond

Itt van, hogy egy tárgyból változás a tetején

Itt van, hogy egy tárgyból változás a tetején

Új vezetés érezheti magát, mint neked, hogy létrejöjjön a hírnevét minden elölről. De játszani ez jobb, és ez egy nagy lehetőség, hogy megelőzze.

„Invest a kapcsolatot, és az új főnök segíthet elérni a céljait is,” mondja karrier edző Steve Nicholls. Ideje, hogy a hatást.

Mielőtt megérkeznek

Tedd a prep. „Nézze meg őket a szociális média, hogy kedvet kapjanak a személyiségük, és a LinkedIn, hogy azok hátterét,” tanácsolja Nicholls. LinkedIn nem anonim módot, ha aggódsz, hogy észrevette szaglászás. Ide fiókbeállításokhoz - Adatvédelmi és beállítások - Profil - Válassza a „amit mások látnak, amikor már megnézték a profil”.

load...

Az első nap

Légy proaktív és hasznos, mivel ők úgy érzik, túlterheltek. „Mutassa be a nevét és beosztását, és úgy gondolja, hogy mit akartam tudni az első napon: ha a Loos vannak, hogy a nyomtató hogyan működik. Mivel hasznos a legjobb módja annak, hogy olyan benyomást,” mondja karrier szakértő Karen Perkins.

Az első hét

Hadd rendezze. „Akkor, a vége felé a hét, javasoljuk, hogy kapok egy-egy a” mondja Nicholls. Ez két funkciója van. Az egyik, hogy megtudja, hogyan akarnak dolgozni (pl kérdést: „Ha én támogatni kell ez a legjobb megközelíteni személyesen vagy e-mailben?”). Másodszor, emelje fel a céljait. „Kezeld úgy, mint egy állásinterjún: közli a készségek van és területek szeretne fejleszteni.”

Az első hónap

Get személyes. Lehet, hogy összpontosított pontozási szakmai Brownie pont, de jó, hogy beszélni a személyes életében -, és kérdezni az övék. „Az új alkalmazottak gyakran úgy érzik, ki a hurok, így beszélgetni az élet a munkán kívül épít egyetértés”, magyarázza Perkins.

Három-hat hónap (+)

Ellenőrizze rendszeresen. „Úgy érzi, kényelmetlen kér visszajelzést? Mondd:" Nagyon jó, hogy valaki új vagy itt - van valami, amit tehetnék másképp?”Mondja Nicholls. És emlékezteti őket a céljait is. „Ha már járt el a tanácsot, bizonyítani (pl mutatni nekik egy e-mailt a dicséret egy kliens). Ez az ő feladata, hogy tartsa be az Ön vezetését.”

Hogyan kezelik az új főnök

Ez a funkció először a 2014-es számában október GLAMOUR Magazin

load...