Hogyan lehet munkát találni a designer kiegészítőkben | HU.rickylefilm.com
Haj

Hogyan lehet munkát találni a designer kiegészítőkben

Hogyan lehet munkát találni a designer kiegészítőkben

Hogyan kaptam munkát. Értékesítési designer szemüveg 🕶

Celine, Alexander McQueen és Marc Jacobs sunnies? Ja, akkor nem bánja ezt a munkát.

Üdvözöljük a Glamour az új heti oszlop, How I Got My Job, mely egy nő egy csodálatos munkát, és az igazi utat kap. Keresi a karrier inspo? Az e heti részlet, gyártó és forgalmazó szemüveg Luisa Delgado osztja meg CV.

Ki? Luisa Delgado, 49.

Mit? Vezérigazgatója Safilo Group, a világ második legnagyobb optikai cég. Ez gyárt és értékesít szemüveg tervezők többek között Celine, Alexander McQueen és Marc Jacobs.

A CV:

1984-1987: BA (Hons) törvény, Genfi Egyetem,
Svájc

Nőttem fel egy kis faluban, álmodik válás diplomata. Ismerve nyelv fontos lenne, beszéltem five 18. Reméltem jogi diplomát is ugródeszka abba a világon, de befejezése után én Masters törvény a University of London (1987-1988), érdeklődésem váltott karriert üzleti.

load...

1989-1990: Posztgraduális diploma Európai tanulmányok, Lusíada Egyetem, Lisszabon, Portugália

Nyaralás Portugáliában, találkoztam a férjemmel. Mi házasok, néhány hónappal később, miután egy portugál persze kezdtem diploma. Segített megérteni Európáról - alapvető fontosságú az üzleti.

1991-1992: toborzás, képzés és Alkalmazott kommunikációs menedzser, Procter & Gamble, Lisszabon, Portugália

Érettségi után, én állást ajánlottak HR a Procter & Gamble portugál induló. P & G mozog alkalmazottak körülbelül 18 havonta fejleszteni tehetség, így a következő szerep (1992-1994) irányította a fehérítő gyár, mielőtt a szerepét Ország HR menedzser két évig.

1996-1998: UK HR menedzser, Procter & Gamble, Genf

A HQ P & G volt Newcastle, és bár a feladat a következő logikus lépés volt, kü-kultusz, mert a férjem volt Portugáliában. Mi Londonba utazott, hogy lássák egymást a hétvégén. Folytatta az ingázás, amikor Brüsszelbe költözött
, hogy legyen a regionális szervezési igazgató, szerepet összpontosítva tervezési stratégia és a globális brand menedzsment.

2000-2007: HR VP, Nyugat-Európában, a Procter & Gamble, Genf

Ez egy nagy munka bevonásával felügyeli az üzleti teljesítmény-menedzsment és HR infrastruktúra. Voltam túlterheltek, amikor visszatértem, hogy miután a lányom 2001-ben - már nem tudtam dolgozni 15 órás nap, és a tökéletes vezetője. Meditáció segített látni a nagyobb képet - P & G adja mosószert. Ez fontos, de ez nem a világbéke.

2007-2012: A helyi vezérigazgatója Procter & Gamble Nordic, Stockholm

Ez egy hatalmas bók felajánlott ezt a munkát. Saját kihívás nőtt a P & G részesedése a skandináv piacon. Az egyik legnagyobb sikere volt Pampers pelenkák. Egy versenyző volt outselling számunkra, ezért taktikát változtatott, hogy fellebbezést az érzelmi oldala a fogyasztók.

2012-2013: igazgatóságának tagja felelős HR, SAP, Walldorf, Németország

Nem terveztem, hogy elhagyja a P & G, de amikor elfogadta a szerepet, mint a nem ügyvezető igazgatója Az IKEA csoport, ez elgondolkodtatott lehetőségeket. Miután közeledik fejvadászok, én állást ajánlottak HR német szoftvercég SAP. Az egyik leghasznosabb dolog segített létrehozni a program neve Talent autista.

load...

2013 - jelenleg: CEO Safilo Group és Safilo SpA, Padova, Olaszország

Én már nem ügyvezető igazgatója Sa lo és szerették a történelem, de habozott, amikor felajánlotta
nekem az állást a vezérigazgató. Aggódtam, az emberek azt hiszem, már piros, ha hagytam SAP ilyen hamar. De soha nem bántam meg a döntésemet. Szeretem a munkám.

Luisa életfeladatokat

  1. Soha távol maradnak lehetetlen küldetés. Kihívások alkotnak meg és tegyen egy nagy vezér.
  2. A legjobb vezetők nem feltétlenül a legtöbb tudományos. De azok, akik azt mutatják, az érzelmi
    intelligencia és empátia.
  3. Megközelíteni minden munkát alázattal, és időbe telik, hogy fontolja meg a problémákat. Gyors döntéshozatal nem feltétlenül egyezik meg a hatékony döntéshozatalt.
load...